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高级研究员——王于猛
【添加时间:2016-06-01 13:50:04】   来源:中企研
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       毕业于中央党校,获研究生学位,中国企业改革与发展研究会高级研究员。历任中国机电设备总公司人事处科长;物资部人事劳动司调配处主任科员;国内贸易部人事司机关干部处副处长;国内贸易部办公厅部长办秘书(副处长级);国有企业监事会处长;中国物资储运总公司副总经理;中国汽车工业咨询发展公司副总经理;中国建筑材料集团公司总经理办公室副主任、主任;中国建筑材料集团有限公司人力资源部总经理;现任中国建筑材料集团有限公司职工董事、工会主席兼人力资源部总经理,海淀秘书学会 常务理事,中国职工教育和职业培训协会常务理事。

研究领域

       工会工作、人力资源管理 

主要研究成果

       一、独立承担或参与的课题研究及成果

       坚持党管干部原则与职业经理人制度相结合的人才选用机制问题研究,获得“2012年度全国组织工作调研成果优秀奖”。

       二、发表的主要论文和著作

       坚持党管干部原则与职业经理人制度相结合的人才选用机制问题研究;建立国有企业职业经理人制度浅探;分销商商贸与物流一体化模式构建探讨;基于异质性企业模型的出口质量扩展研究。
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