为深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，12月22日下午，由中国企业改革与发展研究会、中国国际技术智力合作集团有限公司（简称中智集团）共同主办，北京青年人力资源服务商会联合北京邦成人才集团有限公司共同承办的“中国企业人力资源高质量发展峰会”在北京圆满举办。大会以“创新人力资源管理 助力企业发展新质生产力”为主题，政府、企业、高校、研究机构等各界代表参会，共同探讨新时代人才强国战略实施路径，推动企业人力资源事业发展。

专家观点聚焦人才战略与管理创新 

1. 筑牢基石，激发活力——坚持党管人才原则，筑牢现代化建设人才基石；深化人才发展机制改革，释放人才活力；加强创新主体协同合作，凝聚人才发展合力。 

2. 数智引领，创新驱动——数智赋能人力资源高质量发展的时代已经来临。高质量发展是中国式现代化的底色，新质生产力是其内在要求，需实施“人工智能+充分就业”行动，推动人力资源创新发展。 

3. 战略转型，人才引擎——新质生产力发展中的人力资源开发应锚定总体战略，实现从人口到人才的转变，服务于人才强国战略，助力人口素质高质量提升。 

4. 实践探索，创新前行——企业人才管理的多元举措 

○ 体制改革，强化人才支撑：企业坚决贯彻人才发展体制机制改革要求，实施积极有效的人才政策，为打造世界一流企业提供智力与人才保障的实践经验。 

○ 标准引领，优化管理模式：建立科学人力资源管理体系标准，推动管理转型，提升人力资源工作质量的新模式。 

○ 绩效导向，激活组织活力：用人应注重实绩，坚持绩效导向，通过多种方式发现人才，激发组织活力。 

○ 机制创新，推动协同发展：集团深化人才发展体制机制改革，通过“组阁竞聘”“新型经营责任制”等举措打造事业、命运、发展共同体，实现协同发展的成果。 

○ AI赋能，迈向数智新纪元：AI技术全方位重塑人力资源管理，引领人力资源管理进入数智化时代的探索。 

○ 关注个体，激发人才潜能：在三项制度改革中，要完善制度体系，关注“人”的因素，整合管理机制与工具，激发员工潜能与活力。

本次大会的顺利举办得益于以下单位的支持：自强科技集团有限公司、北京乾达云智能科技有限公司、北京市科衡管理顾问有限公司、北京金蝶管理软件有限公司、北京天人际教育咨询有限公司、北京邦成人才集团有限公司、北京讷言文化传媒有限公司、铭式咖啡以及东方福利网。这些公司在各自的领域内具有显著的影响力和专业能力，为大会的成功提供了坚实的支持和保障。

在此，对以上所有单位的鼎力支持表示衷心的感谢！正是有了他们的参与和贡献，本次大会才得以圆满成功。展望未来，满怀信心，启航2025，我们将继续携手各界同仁，深化人力资源管理创新，培育和引进更多高素质人才，为实现企业高质量发展注入新动力。让我们共同期待，在新的一年里，将取得更加丰硕的成果，为建设人才强国、推动经济社会全面发展作出新的更大贡献。