近年来，随着全球可持续发展理念的不断深化，ESG已成为推动企业和社会可持续发展的驱动力，也是全球企业竞争中的重要战略工具。在全球范围内，ESG监管持续强化，推动全球可持续披露一致性提升。与此同时，中国在ESG领域的政策体系逐步完善，为企业的可持续发展提供了明确指引。

为进一步推动企事业单位完善ESG工作机制，加快中国特色ESG体系建设，充分发挥我国在全球可持续发展中的重要示范作用，中国企业改革与发展研究会联合中国大连高级经理学院、湖南省人才发展集团有限公司，整合优势资源，共同打造了此次ESG高级管理人才专题培训班。

2025年2月24-28日，第四期ESG高级管理人才专题培训班在长沙成功举办。来自中国核工业集团有限公司、中国中煤集团有限公司、中国建筑集团有限公司、国家电网有限公司、中国华能集团有限公司、湖南建投投资集团有限责任公司、湖南旅游发展投资集团有限公司等中央企业、地方国有企业及民营企业的五十余名学员参与了本次培训。本次培训由来自国内高校、知名企业、权威媒体和第三方机构的ESG领域专家授课，为学员呈现了ESG管理体系、实践案例、战略制定和国内外发展进程等教学内容。

中国企业改革与发展研究会副会长、中国一重集团有限公司原党委书记、董事长刘明忠作开班致辞。他表示，ESG是时代赋予企业的必然，也是企业实现健康发展、与国家战略同频共振的必由之路，此次培训的举办是为了帮助广大企业深化ESG实践和对高质量发展的认识，培养区别转移生产能力与领导力的ESG高级管理人才。他鼓励学员们深入学习ESG理论，结合实践创新与数字化工具，将ESG转化为企业竞争优势，从而推动企业实现高质量发展。

 中国社科院教授、责任云研究院院长钟宏武在培训班分享时表示，ESG管理体系建设需要系统性推进，主要包括四个方面。第一，完善ESG治理架构，明确董事会、管理层及业务部门的责任分工，确保ESG融入企业战略；第二，优化ESG报告体系，以“1+N+M”模式（主报告+专项报告+子公司报告）提升信息披露的完整性和透明度；第三，提升ESG评级表现，主动对标国际标准，优化数据管理，积极参与评级反馈；第四，塑造ESG品牌，通过案例推广、品牌日活动和国际倡议提升企业的ESG影响力。他强调，ESG不仅是企业责任，更是未来竞争力的关键，企业应从战略高度出发，构建具有中国特色的ESG管理体系。

北京市圣大律师事务所主任律师、最高人民检察院咨询专家、中国核安全与环境文化促进会环境社会治理(ESG)分会秘书长的匡双礼表示，ESG合规披露已成为企业可持续发展的关键，需确保信息的完整性、透明度和可验证性。企业应避免“选择性披露”或“漂绿”行为，建立完善的数据管理体系，对标国际标准，在确保合规的同时提升市场竞争力和社会责任形象。

 中国企业联合会企业绿色低碳发展推进委员会副主任、北京交通大学碳中和科技与战略研究中心主任王元丰表示，ESG的发展需要科技赋能，“ESG+T”（ESG与科技结合）是提升企业可持续竞争力的关键路径。他指出，绿色低碳技术是推动ESG落地的核心，新能源、智能制造、数字化管理等创新手段正在重塑产业结构。与此同时，人工智能、大数据和区块链等数智技术的应用，使企业能够精准监测碳足迹、优化供应链管理，并提高ESG数据披露的透明度。

湖南师范大学创新创业学院ESG研究中心主任张家栋在分享时表示，在ESG落地的过程中，企业面临着挑战与机遇并存的局面。他指出，核心挑战主要来自于企业对ESG理念的认知不足、管理体系的不完善以及数据采集和监管激励机制的薄弱。然而，这些挑战同时也带来了巨大的机遇，如政策的积极支持、绿色金融的快速发展以及市场对ESG能力的日益重视。通过提升ESG治理能力，企业不仅可以规避风险，还能在全球竞争中抢占先机，建立绿色低碳转型的优势。

 中央广播电视总台财经节目中心活动部制片人、“中国ESG发布”暨榜样盛典负责人刘星表示，ESG理念与中国传统文化高度契合，尤其是环境责任、社会责任和公司治理三大领域，分别与“天人合一”、“天下大同”和“浑然天成”相呼应。她强调，中国企业应从传统文化中汲取智慧，将仁义礼智信等理念融入现代企业的社会责任实践中，推动可持续发展。ESG不是西方语言，而是世界语言，中国应该是ESG的积极推动者，而不是观望跟随者。

 此次培训班上，相关企业也结合自身的ESG实践进行了生动的分享。

中国建筑集团有限公司董事会办公室主任张洪生认为，ESG不仅是一项合规要求，更是企业实现长期价值创造的重要抓手。他指出，ESG的推动因素可归结为两个层面：外部驱动与内部需求。从外部来看，全球ESG监管政策日趋严苛，资本市场将ESG表现纳入投资决策，供应链合规要求也在不断升级，企业的ESG能力正成为国际竞争的新门槛。从内部来看，ESG有助于企业提升运营效率、优化风险管理，并在绿色低碳转型中抢占先机。

中国交通建设集团有限公司党群工作部(品牌文化部)副部长蒋筱江认为，ESG管理体系建设应从顶层设计入手，确保ESG理念融入企业战略。企业高层要将ESG视为“高层主导工程”，并设定短、中、长期目标。通过采用PDCA法（策划-实施-检查-改进），企业可以在执行过程中持续优化管理，确保ESG目标在实践中不断调整与完善，推动可持续发展和高质量发展。

通过专家授课、案例分享、小组讨论等环节，在场的学员们对ESG有了更深刻的了解和思考。

 学员代表罗琴表示，此次培训让她对ESG与新质生产力的关系有了更深刻的理解。她认为，ESG不仅是企业遵循的合规准则，更是推动高质量发展的核心驱动力。结合新能源发电行业实践，她指出，通过数字化转型和智能化管理，可以更高效地推动绿色低碳发展，提升企业运营效率。未来，她希望在实际工作中更好地将ESG理念融入企业管理，以技术创新赋能可持续发展，打造行业标杆。

学员代表邹海波表示，本次培训让他深刻认识到“ESG+T”对企业发展的重要性。作为一家石化企业的管理者，他感受到技术创新在推动绿色低碳转型中的巨大潜力。通过学习ESG战略，他更加坚定了以科技突破优化环保管理、提升能源利用效率的方向。未来，他将积极探索数字化工具在ESG管理中的应用，推动企业在新材料、环保与能源低碳转型方面实现更大突破，为行业的可持续发展贡献力量。

学员代表李域表示，通过此次培训，他认识到ESG理念是推动企业可持续发展的核心驱动力。他指出在旅游行业，践行绿色发展理念不仅有助于提升企业社会责任形象、绿色低碳节能旅行，还能推动企业高质量发展。李域说，培训让他进一步意识到，ESG应融入企业战略，并通过创新的管理模式和数字化转型进行落实。

学员代表刘剑表示，参加培训后，他对科技创新与绿色理念结合的重要性有了更加深刻的理解。他分享了行业如何通过绿色技术推动能源消耗降低和资源回收率提高的实践经验，认为ESG发展不仅依赖于技术突破，还需要从战略高度进行全面布局。刘剑表示，此次培训增强了他推动智能化与绿色化转型的信心，并将进一步助力企业在全球竞争中占据有利位置。

为期5天的ESG专题培训在专业分享与深入探讨中圆满结束，培训通过和考评合格的学员获得了《ESG管理人员能力评价证书》及《ESG管理人才资质证书》。

中国企业改革与发展研究会副会长范建林作结课致辞。他表示，本次培训班是央地合作办学的一次新尝试，也是中国企业改革与发展研究会、中国大连高级经理学院、湖南省人才发展集团有限公司在企业ESG管理人才培养方面的积极探索。通过整合央企与地方资源，本次培训班得以搭建一个更广阔的学习交流平台，促进企业间的经验互鉴与协同发展，为未来ESG管理人才的培训积累了宝贵经验。此次培训不仅强化了学员在ESG治理、绿色低碳发展、社会责任履行等方面的实践能力，也推动了中国特色ESG体系的建设，助力企业高质量可持续发展。

ESG体系的建设不仅关乎企业的可持续发展，也是传承中华文化的重要实践。在本次ESG高级管理人才专题培训班的最后，学员们集体前往韶山进行红色文化教育，让学员们在理解ESG理念的同时，也能从红色文化中汲取精神力量，将责任与使命融入企业实践之中。

湖南韶山的毛泽东广场始建于1993年，占地10.3万平方米，中央矗立着毛主席的铜像，展现了他在开国大典时的伟人气魄。在敬献花篮、重温入党誓词之后，学员们还在中共韶山特别支部历史陈列馆参加了一场生动的微党课。据了解，韶山特别支部成立于1925年，是中国农村最早的基层党支部之一，点燃了韶山革命的熊熊烈火。在历次革命斗争中，韶山支部经历了血与火的洗礼，孕育了毛新梅、毛福轩等韶山五杰。此次学习不仅让学员们深刻感悟了“为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天”的革命精神，也引发了他们对企业社会责任的再思考。

在韶山之行中，学员们还参观了华润希望小镇，这是一项由华润集团发起的乡村振兴公益项目。该项目坐落于湖南省湘潭韶山市韶山乡，涵盖565户村民，项目建设围绕基础设施改造、产业扶持和基层治理三大方向展开，不仅改善了当地的生活条件，也推动了乡村经济的发展。通过生态农业、休闲观光产业和农特产品销售等多层次帮扶，村民的收入水平有了显著提升，村集体经济也不断发展壮大。此外，华润集团还通过“美好流动课堂”等乡村美育公益项目，为当地教育注入能量。此次参访让学员们认识到，企业在践行ESG理念时，不仅要关注自身发展，也应积极投身乡村振兴等社会公益事业，实现经济效益与社会价值的双赢。