3月5日，中国企业改革与发展研究会（以下简称“中企研”）会长，国务院国资委原党委委员、秘书长彭华岗带队赴青岛市围绕市属企业完善精准化考核激励机制等相关问题进行研讨，并实地调研青岛海洋发展集团有限公司（以下简称“海洋集团”）和青岛地铁集团有限公司（以下简称“青岛地铁”）2家市属企业。青岛市国资委党委书记、主任王孝芝，二级巡视员高祀章，考核分配处等参加相关调研活动。

王孝芝对彭华岗一行的到来表示热烈欢迎，并介绍了青岛市国资委在推动国有企业改革、加快构建国有企业履行战略使命评价制度、完善考核激励机制等方面的总体思路与具体举措。近年来，青岛市国资系统深入贯彻落实市委、市政府各项决策部署，坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业，在城市基础设施建设、重大产业培育、民生保障等诸多领域发挥了关键作用，为青岛市经济社会的高质量发展筑牢了坚实根基。

在海洋集团，彭华岗一行参观了展厅，青岛国信集团党委副书记，青岛海洋发展集团有限公司党委书记、董事长邓友成介绍了海洋集团的发展历程、主要运营产品以及未来发展规划。海洋集团作为青岛市推动海洋产业发展的关键平台，构建了以“现代海洋渔业、海洋生物医药、航运物流”为支柱产业，以“海洋装备和新材料”为培育产业，青岛海洋生物医药研究院、中国海洋工程研究院（青岛）为创新支撑的“3+2+2”的产业架构。通过资源整合、技术创新与产业协同，海洋集团在海洋牧场建设、海洋生物制品研发、智慧航运打造等方面成果丰硕，有效带动了区域海洋经济的发展，在整合海洋资源、培育海洋新兴产业等方面发挥着不可替代的关键作用。

在青岛地铁，彭华岗一行参观了尹星劳模创新暨党员示范工作室，并召开调研座谈会。青岛地铁党委书记、董事长张君及相关部门负责人参加。张君介绍了青岛地铁创新构建“二三四五”班组一线工作法，以党建引领为核心，通过“两进强根基、三环激活力、四管筑保障、五保促发展”的系统实践，破解安全管理薄弱、员工归属感不足等难题。进一步提升运营效率，保障服务质量，激发内生动力，打造高素质产业工人队伍，助力企业迈向世界一流地铁建设目标。

彭华岗对青岛市国资国企在改革发展、难题破解、创新突破等方面所取得的成绩给予充分肯定。他表示，青岛市国资系统企业类型丰富多样，极具典型性。以青岛啤酒为代表的商业竞争类企业，在市场竞争中展现出强大的活力与竞争力，通过品牌建设、市场拓展、技术创新等手段，不断提升市场份额与经济效益，为青岛市国有企业树立了良好典范。青岛地铁作为城市交通基础设施建设与运营的重要力量，在班组建设、充分发挥基层员工积极性等方面有着成功的经验，这些经验在国有企业中具有很强的推广价值。彭华岗高度肯定青岛地铁“治理现代化、管理价值化、人才专业化、视野国际化、经营市场化”理念，表示调研组将认真梳理青岛市国有企业考核存在的问题，提出符合青岛实际的意见建议，健全完善考核激励机制，更好服务青岛市国有企业改革发展。

此次调研为深入研究国有企业精准化考核激励机制积累了丰富的实践素材，有助于推动国有企业在深化提升行动中持续创新，实现高质量发展。中企研将以此次调研为契机，提出进一步完善考核激励机制的政策措施建议，助力青岛市国有企业提升核心功能和核心竞争力，为青岛市经济社会发展作出更大贡献。

中企研高级研究员，中石油集团国家高端智库研究中心原专职副主任、学术委员会秘书长，中国石油集团经济技术研究院原副院长吕建中；中企研高级研究员，国家开发投资集团政策研究室原副主任尚鸣；中企研副会长兼秘书长谭剑及中企研相关部门同志参加调研。