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通用技术集团:落实“五个坚持” 强化“五个导向” 以高质量党建引领高质量发展
【添加时间:2020-07-03 】   来源:国务院国有资产监督管理委员会 分享:

  近年来,通用技术集团公司党组认真贯彻新时代党的建设总要求,以习近平总书记在全国国有企业党的建设会议上的重要讲话精神为遵循,以深化中央巡视整改和开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为动力,以推进国有资本投资公司试点改革为抓手,坚持和加强党的全面领导,加强党的建设,落实“五个坚持”,强化“五个导向”,以高质量党建引领企业高质量发展。


  坚持党的全面领导不动摇,把“抓好党建是最大的政绩”的导向鲜明树起来。集团党组从国有企业是党执政兴国的重要物质基础和政治基础高度坚定不移地坚持党的领导、加强党的建设,认真贯彻习近平总书记关于两个“一以贯之”的要求,牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的鲜明导向,把党的领导融入公司治理各环节,把党组织内嵌到公司治理机构之中,把党要管党、全面从严治党落实到党的建设全过程。全面推进党建工作要求进章程,做到“应进尽进”;完善各级党组织的“三重一大”决策制度,做到“应修尽修”;有序推进落实二级公司党委书记、董事长“一肩挑”,完善“双向进入、交叉任职”体制;严格落实党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大事项的前置程序和“四同步、四对接”要求,推动集团党组和各级党委发挥领导作用组织化、制度化、具体化。厘清党组织与其他治理主体的权责边界,在集团公司的111项“三重一大”决策事项中,34项由党组直接决定,59项经党组前置研究讨论后由董事会决策或经理层按授权决策;15项由总经理办公会直接决策,3项由董事会直接决策,有效发挥了党组“把方向、管大局、保落实”的领导作用。


  坚持做到“两个维护”不走样,把服务国家战略的发展导向鲜明树立起来。集团党组始终把坚持党的领导、加强党的建设体现在践行“两个维护”、服务国家战略、落实党中央决策部署的具体行动中。研究制定了集团中长期发展规划,进一步理清了集团发展方向和战略思路,确立了服务国家战略、服务人民美好生活、服务员工全面发展的企业使命,明确了先进制造与技术服务、医药医疗健康、贸易与工程承包为集团三个核心主业,提出了争创以“创新通用、绿色通用、技术通用、健康通用、国际化通用”为特色、具有全球竞争力的世界一流企业的战略目标。尤其是深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神,把发展高端数控机床摆在集团发展战略的首要位置,先后完成对大连机床、沈阳机床两家机床行业龙头企业的重组,在机床领域构建起较为完整的产业布局和产业链,坚决扛起振兴我国机床产业的大旗。持续拓展医药和医疗服务业务布局,承接整合央企和地方国企超过100家医疗养老机构,运营床位近3万张;投资参股西南地区最大药企重庆医药集团,进一步提升集团在医药行业的地位和影响力。通过加速并购重组和市场布局,集团主业正在向关系国家安全、国计民生、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中,服务国家战略的发展导向鲜明树立起来。


  坚持服务生产经营不偏离,把追求高质量发展的业绩导向鲜明树起来。集团党组坚持党建与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核,把提高企业经济效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值,作为党组织工作的出发点和落脚点。近两年,集团党组理论学习中心组围绕加强党的建设和高质量发展两个系列确定20个专题,持续开展深学细研,研究制定了推动集团高质量发展的实施意见和高质量专项奖励办法,修订了绩效评价管理办法,切实把集团发展导向转变到重质量、重效益上来。深入推进国有资本投资公司改革和供给侧结构性改革,坚持有进有退,调整优化业务结构,提高资源配置效率,加大主业资源投入,主动压缩低利微利贸易业务规模,坚决退出房地产开发业务,清理退出非主业及低效资产,全面完成20家“僵尸”特困企业处置和“三供一业”分离移交工作。强化创新驱动,在数控机床、纺织新材料、汽车检验检测等领域取得一批重要科技成果,激发发展活力,转换发展动能。持续开展“经营风险、法律风险、廉洁风险”专项治理,在“加减乘除”中实现高质量发展。


  坚持党组织对选人用人的领导和把关作用不能变,把忠诚干净担当、重实干重实绩的正确选人用人导向鲜明树起来。集团党组认真贯彻落实新时代党的组织路线,坚持党管干部、党管人才,保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。坚持国企领导人员“20字”标准,着力匡正选人用人风气,端正选人用人导向,切实纠正选人用人突出问题。近两年,共制修订选人用人制度20余项,进一步规范了动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等环节工作,完善五大体系。建立体现“三个区分开来”要求的容错纠错机制,鼓励探索创新,支持担当作为。加大二级机构领导班子调整交流力度,近两年来对二级机构领导班子成员调整交流近90人次。非常重视优秀年轻干部队伍建设,调研建立了近300人的三类优秀年轻干部人才库。目前党组管理干部中70后干部70名,占比40%,比2017年底提高了10个百分点。


  坚持建强基层党组织不放松,把大抓基层的导向鲜明树起来。集团党组聚焦改革发展和生产经营中的重点难点,坚持党的一切工作到支部,深入推进“三基建设”,制定《党支部标准化建设指导意见》,编制《指导手册》和《党支部落实全面从严治党主体责任清单》,推动实现党建工作的标准化、规范化、常态化,解决了党组织“应建未建”、换届“应换未换”等问题。在全系统党支部中开展“一强两无三高”(“强组织力,无违纪、无违法违规,高质量、高效率、高效益”)五星级党支部创建工作,促进基层党支部全面增强“政治领导力、思想引领力、组织覆盖力、群众凝聚力、发展推动力、自我革新力”。通过持续开展五星级党支部创建活动,党组织的政治功能和组织力在今年抗击新冠肺炎疫情的阻击战中得到进一步锻炼和考验,更加擦亮了“一个支部就是一个堡垒,一名党员就是一面旗帜”的名片底色。


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