国企改革三年行动启动以来，国资央企全力以赴推动十方面50条重点任务落实落地，各项重点任务不断实现新突破、取得新成效。下一步，国资央企将以典型示范带动改革深化，进一步抓紧抓实国企改革三年行动，更好促进中央企业高质量发展，加快建设世界一流企业。

国务院国资委4日在吉林长春召开中央企业改革三年行动推进会，总结改革经验，研究部署下一步工作，从此次会议上了解到上述信息。

国资委党委书记、主任郝鹏在此次会议上表示，下一步推进企业改革发展，要全面落实“两个一以贯之”，推动中国特色现代企业制度更加完善；要紧盯企业自主创新深化改革，着力促进高水平科技自立自强；要聚焦主责主业、服务国家战略，积极推进布局优化和结构调整；要从经理层改起，以上率下破解三项制度改革难题；要积极稳妥推进混合所有制改革，着力转机制、增活力；要以正向激励激活人力资本，加快构建业绩导向鲜明的激励约束机制；要科学合理授权放权，有效发挥各级企业市场主体作用。

来自会议的信息显示，目前中央企业集团层面已100%制定党委（党组）前置研究讨论重大经营管理事项清单，重要子企业完成率达到95.5%；93.8%的央企子企业实现了董事会应建尽建，其中6成以上实现了外部董事占多数；全员绩效考核覆盖率已达98.2%，所属单位累计实施了500多个中长期激励方案；剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题基本完成，进入收官阶段。

会议期间，中国一汽、中国一重、东方电气集团、鞍钢、中国远洋海运、中国中车集团等中央企业主要负责人做了交流发言，展现了各具特点的改革经验和有效模式。