为推动中国企业在管理创新、技术创新、模式创新以及服务创新等多维度进行深入探索与实践，加强中国企业精益管理人才培养，提升企业精益数智化管理水平，赋能新质生产力高质量发展，中国企业改革与发展研究会发起举办了2024中国精益数智化创新改善大赛。5月31日下午，大赛启动发布会在北京成功举办。

中国企业改革与发展研究会候任副会长兼秘书长、大赛组委会秘书长谭剑在受访时表示，中国企业改革与发展研究会举办本次大赛主要出于以下几个方面的考虑：

第一是激发企业创新改善的热情。精益管理对于企业来讲，是提升竞争实力的重要途径，我们希望通过这次大赛能够唤醒企业精益管理的意识，在企业内部形成精益管理的观念，从而通过精益管理来加强企业管理和改善自身的能力，进而形成竞争优势。

第二个是助燃新质生产力的发展引擎。当前新一代信息技术发展十分迅猛，精益管理需要依托这些手段来进行内部的管理、改善、改造。另一方面，精益管理本身采取的技术方案也丰富了新一代信息技术这种新质生产力的应用场景，它也会促进新质生产力的发展。

第三个方面就是培育企业精益管理人才优势。近年来，很多央国企精益管理人才逐渐脱颖而出，但是仍有很多中小企业在这方面相对薄弱，我们也希望通过大赛能够引导更多企业来参与精益管理的实践，进而加强对于自身精益管理人才的培养，以人才为基础来提高中国企业管理水平，进而提升面上企业发展的水平和竞争能力。

第四是推动全产业链和价值链协同。链长企业或者行业龙头企业对于整个行业起到带动作用。无论是从产业的配套，还是从供需关系的保障来讲，链长企业对于上下游企业的引导传递作用，特别是对于精益思想的传递、及时的供货、新产品的研发、产品成本的降低等等，都发挥着重大的作用。希望通过大赛能够形成全产业链、全价值链协同创造、协同改善的局面，进而增强价值链、供应链、产业链的韧性。